Fundación Itaú y Valientes abren diálogo con jóvenes de Experiencia Empresa

El objetivo es promover entre los alumnos de tercero y cuarto medio el buen trato y sensibilizar sobre la importancia de la equidad de género para lograr un desarrollo psicoemocional sano para todos.

Fundación Itaú está comprometida con apoyar la construcción de espacios escolares seguros, diversos e inclusivos en los siete establecimientos educativos que son parte de su programa de apoyo a la educación media técnico profesional. Bajo esta premisa, suscribió este año una alianza estratégica con Fundación Valientes, enfocada en prevenir violencias y disminuir desigualdades de género en la niñez y adolescencia.

Las temáticas de género son muy importantes para Fundación Itaú porque permite a los estudiantes fortalecer su autoestima, participar con mayor motivación y mejorar su rendimiento académico sin limitaciones. Además, a largo plazo, los ayudará a convertirse en ciudadanos respetuosos, tolerantes y capaces de desenvolverse de manera sana en la sociedad y el mundo profesional.

La colaboración con Fundación Valientes se materializó en un potente ciclo presencial de ocho talleres y dos charlas sobre violencia en el pololeo y el ciberacoso para más de 500 alumnos de segundo y cuarto medio de las especialidades de Administración de Empresas y Contabilidad de los liceos Luis Correa Prieto, Matilde Brandau de Ross y Mariano Latorre; los colegios Peñaflor, Padre Pedro Arrupe y Enrique Alvear; y Saint Trinity College.

La temática de los talleres será: “Quiero, me cuido, decido: relaciones de pareja sin violencia”, donde se explorará la Educación Sexual Integral como marco para construir vínculos afectivos seguros; identificar señales de alerta en el pololeo y activar estrategias de prevención y acción frente a situaciones de violencia.

En tanto, las dos charlas se llaman “Bullying, violencia digital y el desafío de convivir en equidad”. Estarán enfocadas a reflexionar críticamente los nuevos escenarios de violencia entre pares -en el aula y en el mundo digital- para identificar sus formas, cuestionar los estereotipos que las alimentan y desarrollar una cultura de respeto, inclusión y cuidado mutuo.

Esta alianza estratégica es la continuación de un trabajo conjunto que comenzó el 2021 y 2022 con la participación de Valientes en las charlas formativas que realiza Experiencia Empresa para los alumnos de tercero y cuarto medio. En ambas oportunidades se reflexionó sobre la equidad de género y la importancia de avanzar hacia un futuro laboral de manera libre sin barreras sociales.
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Más de 500 estudiantes de educación media técnico profesional participan activamente en talleres para construir entornos escolares seguros y libres de violencia
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Con el firme propósito de fortalecer su bienestar psicoemocional y convertirse en agentes de cambio, más de 500 alumnos y alumnas de tercero y cuarto medio se han tomado los espacios de debate para reflexionar de manera crítica sobre la equidad de género, el buen trato y la convivencia escolar.
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Los jóvenes, pertenecientes a las especialidades de Administración de Empresas y Contabilidad de siete comunidades educativas —los liceos Luis Correa Prieto, Matilde Brandau de Ross y Mariano Latorre; los colegios Peñaflor, Padre Pedro Arrupe y Enrique Alvear; y Saint Trinity College— fueron los protagonistas de un potente ciclo presencial compuesto por ocho talleres y dos charlas formativas. Estas instancias buscan dotarlos de herramientas clave para su desarrollo personal y su futuro desempeño en el mundo profesional.

Aprender a cuidar y decidir en libertad 

La participación activa de los estudiantes se despliega en talleres dinámicos bajo la temática “Quiero, me cuido, decido: relaciones de pareja sin violencia”. En estos espacios de confianza, los jóvenes aprenden a construir vínculos afectivos basados en el cuidado mutuo. A través de dinámicas grupales, los alumnos aprenden a identificar tempranamente señales de alerta en el pololeo y a activar estrategias colectivas de prevención y acción frente a cualquier manifestación de violencia.

Por otro lado, los espacios de debate “Bullying, violencia digital y el desafío de convivir en equidad” invitaron a la comunidad estudiantil a cuestionar críticamente los estereotipos que alimentan las desigualdades. En estas jornadas, los jóvenes analizaron las nuevas formas de agresión entre pares en distintos contextos como las redes sociales.

Impacto en la autoestima y el futuro laboral 

Abordar las temáticas de género directamente con los estudiantes les permite fortalecer su autoestima, motivarse con su entorno escolar y potenciar su rendimiento académico de manera equitativa y sin barreras. Es por eso que ya en 2021 y 2022 a través del programa Experiencia Empresa, Fundación Itaú y Fundación Valientes trabajaron en conjunto para generar espacios de diálogo con el propósito de que los jóvenes se proyecten hacia un mercado laboral más justo, inclusivo y libre de sesgos sociales.

Este despliegue formativo es impulsado por el programa Experiencia Empresa que apoya a través de diversas iniciativas el fortalecimiento de la educación media técnico profesional, la continuidad de los estudios superiores y la empleabilidad.